Zaměstnejte ve své firmě mileniály. Jak na to?

1 minuta čtení

Mileniálové nebo také generace Y. Lidé, kteří nyní opouští střední či vysoké školy. Jsou mladí, energičtí, přichází se skvělými nápady a na trhu práce se jim přikládá velký potenciál.

U nás ve VímVíc, Stario Agency i Tipli tvoří největší část týmu. Rychle se naučí, co je potřeba, mají prima nápady na zlepšení firmy, skvěle se pohybují v online prostředí a tvoří supr atmosféru v kolektivu.

Nedávno jsem četl pěkný článek na themuse.com právě o tom, jak dosáhnout toho, aby měli o vaši firmu zájem. Třeba vám pomůže při práci s mileniály.

Jak přitáhnout pozornost mileniálů ke své firmě?

1, Uveďte jasně základní hodnoty své firmy

Místo toho, abyste v pracovní nabídce vychvalovali výhody své firmy, dejte raději důraz na to, zda je jasné a srozumitelné, jaké jsou vaše hodnoty. Stále více lidí chce mít představu o smyslu a významu práce, kterou dělají. A vy si tím zajistíte, že najdete kandidáty, kteří jsou zapálení pro to, co dělají.

2, Ukažte, že dáváte prostor osobnímu růstu

Mileniálové mají velké ambice a touží růst. Chtějí vědět, zda existuje příležitost pro další vzdělávání a profesní rozvoj. Navíc se ukázalo, že skoro polovina z nich chce po dvou letech změnit práci, protože necítí, že by do nich zaměstnavatelé investovali. Demonstrujte tento fakt na konkrétních příbězích vašich zaměstnanců. A pokud třeba nabízíte příspěvek na školení, nezapomeňte jej zdůraznit.

3, Podporujte rovnováhu mezi pracovním a osobním životem

Mladí lidé mají spoustu aktivit, které jsou pro ně důležité, a proto nechtějí, aby se celý jejich život točil jen kolem práce. Pokud můžete, nabídněte jim flexibilní práci a případně i práci z domova (to je zajímavé zvlášť pro studenty).

Poslední aktualizace: 03. 01. 2017