Je zkratkou anglického výrazu Human Resources. HR označuje specifickou činnost v rámci organizace, která se zaměřuje na řízení lidského kapitálu. Proto se pro něj často používá též český termín „lidské zdroje“. Zajišťuje zejména nábor a přijímání nových zaměstnanců, rozvoj a vzdělávání stávajících zaměstnanců, jejich odměňování a řízení kariéry.
Digitální HR
Svět se však neustále mění a co platilo před pár lety, již dnes
neplatí, proto je potřeba být stále v obraze.
Digitální HR začíná hrát prim – ať již jde o nábor přes
sociální sítě nebo zejména pak používání pokročilých softwarů a
aplikací pro lepší
porozumění měnícím se potřebám stávajících
zaměstnanců. Výhody to má i pro samotné
personalisty, kteří svou práci mohou dělat lépe, výkonněji, a dokonce i zábavněji.