Student a přivýdělek

3 minuty čtení

Jako studující má každý možnost si přivydělat. Vždy se nějaká ta koruna na hýřivý studentský život hodí a obzvláště pak na vysoké škole, kde nebývá povinná docházka. Student si může rozvrh navolit podle svého uvážení a nabízí se řada možností, jak si přivydělat či najít dlouhodobé zaměstnání.

Díky souběžnému studiu a práci má student nárok na určitá zvýhodnění od státu. Student nebude vázán klasickou pracovní smlouvou na plný úvazek. Jak je to se slevou na poplatníka a kolik si může student vydělat na DPP?

V ČR je nejčastějším smluvním vztahem na „zkrácený“ úvazek Dohoda o provedení práce (DPP) a Dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Další možností je příležitostná činnost a podnikání na živnost jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ).

Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce, zkráceně DPP, je nejideálnějším řešením pro brigádu, kdy činnost u jednoho zaměstnavatele nepřesáhne 300 hodin ročně. To je maximální limit, na nějž je možné tento smluvní vztah uzavřít. Dohoda o provedení práce je samozřejmě definovaná v Zákoníku práce, kde se mimo jiné uvádí i minimální hodinová mzda 48,10 Kč.

Proč dohodu o provedení práce uzavírat, když je maximálně na již zmíněných 300 hodin? Odpověď je jednoduchá. Nulové pojistné. Tedy zaměstnavatel ani zaměstnanec neplatí zdravotní ani sociální pojištění, i kdyby si za daných 300 hodin vydělal třeba i 100 000 Kč.

Právě v tomto ohledu je dohoda o provedení práce velmi hojně využívána a pro letní brigádu ideální řešení. Zdanění u dohody o provedení práce probíhá standardním způsobem, jako z jakékoliv jiné „brigády“.

Dohoda o pracovní činnosti

Druhou velmi oblíbenou formou zvláště u dlouhodobých brigád je Dohoda o pracovní činnosti. Ta má své omezení v maximálně polovině stanovené týdenní pracovní doby v průměru za jeden rok. Tato dohoda o pracovní činnosti musí být podle Zákoníku práce písemná.

Z tohoto smluvního vztahu již zaměstnavatel i zaměstnanec platí zdravotní i sociální pojištění jako při pracovním poměru. Pokud však příjem za měsíc nepřesáhl hranici 4 000 Kč, nemusí se zdravotní ani sociální pojištění platit vůbec. V tom tkví výhody v porovnání s klasickým pracovním poměrem.

Příležitostný příjem osvobozený od daně

Třetí možností je příležitostná činnost osvobozená od daně. Jde o situaci, kdy součet všech příjmů bez odečtení výdajů nepřesáhne v kalendářním roce 30 000 Kč, není nutné tyto příjmy zdanit. Takovou situaci představují však přesně vymezené činnosti.

A to příležitostné činnosti (bez živnostenského listu), příležitostný pronájem movitých věcí a zemědělská výroba, kterou neprovozuje podnikatel. Podnikání na živnostenský list je kapitolou samo o sobě, zde už je potřeba daň odvádět a podávat daňové přiznání.

Zdanění příjmů u studentů a brigád

Stěžejní hodnotou pro určování zdanění je 5 000 Kč za měsíc. Pokud si student za měsíc vydělá do 5 000 Kč má dvě možnosti. Buď podepíše Prohlášení poplatníka k dani a zaměstnavatel odvede z odměny zálohu na daň sníženou o slevy na dani a na konci roku se provede zúčtování daně ze mzdy.

A druhou možností je, že student nepodepíše Prohlášení poplatníka k dani a zaměstnavatel tak okamžitě srazí z odměny 15 % srážkovou daň pro finanční úřad. V tu chvíli již tuto odměnu není nutné nikde dále uvádět a vše je z daňového hlediska v pořádku vyřešeno.

Druhou možností je výdělek větší než 5 000 Kč za měsíc. V tu chvíli má zaměstnavatel povinnost odvést zálohu na daň. Při podepsání Prohlášení poplatníka k dani na konkrétní měsíc brigády bude záloha nižší a logicky čistý zisk, respektive výplata brigádníka vyšší. Na konci roku pak následuje zúčtování daně ze mzdy.

Když už student nějaké peníze vydělá, může začít přemýšlet nad tím, do čeho investovat jako student. Není třeba rovnou investovat tisíce korun. I malé investice se v budoucnu nastřádají a mohou pomoci.

Poslední aktualizace: 31. 01. 2023