Výsledky 3Q ve Stario! Příprava školení Digitální HR

3 minuty čtení

Máme za sebou v agentuře Stario třetí kvartál a bylo to opět období plné spousty práce.

V červnu jsme spustili kampaň pro Ahmad Tea a během léta ji ještě ladili. V létě proběhla další tři Digitální úterý a několik prvních interních školení, která pomáhají s rozvojem lidí z týmu.

Před létem jsme posílili tým o nového Account Directora a několik juniorních posil. Přes léto se noví kolegové pěkně zapracovali a během letních večerů utužovali vztahy u vychlazeného piva.

Shrnutí kampaně pro Ahmad Tea

Součástí kampaně pro Ahmad je chatbot a výkonnostní složka ve formě landing page. Messenger chatbot funguje na facebookové stránce Ahmad Tea. Na landing page si fanoušci ledového čaje mohou objednat výhodné sety. O chatbotovi se zmínil například Mediář a E15.

Digitální úterý

Tohle je hodně povedená akce, která nás moc baví. Jednou měsíčně máme v kanceláři výběr zajímavých lidí z různě velkých firem. Probíhají přednášky na témata jako digitální marketing, HR a Employer Branding. Shrnutí přednášek najdete na Stario blogu.

Jedním z probíraných témat na srpnovém Digitálním úterý bylo GDPR. Snažíme se vybírat velmi aktuální témata, která se momentálně řeší. GDPR a jeho vliv na marketing a HR přednesla odbornice Ludmila Dušková. Dozvěděli jsme se, jak se začít připravovat a jaká hrozba může být GDPR pro firmy. Trocha teorie a hlavně praktický pohled na věc.

Červencové Digitální úterý bylo na téma Copywriting s výbornou Olgou Pohl a Lídou ze Stario. Všechny přednášky se snažíme připravovat maximálně konkrétně a prakticky.

Součástí Digitálního úterý je oblíbený networking a taková malá párty. 🙂 Měli jsme celé léto opravdu narváno, dorazilo více jak 35 hostů z velkých firem. Pokaždé máme fullhouse. Je vidět, že se nám povedlo vybrat dobrá témata.

Interní školení

Každý měsíc pořádáme také interní školení. Pro nováčky si Zdenka z VímVíc.cz připravila školení produktivity a práce s Basecampem, které jim pomohlo se v něm zorientovat. Nováčci získali 12 praktických tipů, které jim pomohou efektivně komunikovat na projektech. Také proběhlo školení na Instagram a Facebook Ads.

Školení Digitální HR

Navázali jsme na jarní HR školení a během 3Q jsme připravili novou sérii školení Digitální HR. Ještě větší důraz je kladen na různé nástroje a vychytávky v digitálním recruitmentu. Proti jarním termínům jsme podle postřehů účastníků rozšířili program v oblastech:

• praktické nástroje – a jejich konkrétní využití v recruitmentu
• zapojení managementu do náboru – konkrétní tipy a case studies a proč je to důležité
• analýza uchazečů přes sociální sítě – tzv. aplikace pro sociální stalking

Na školeních spolupracuji s Matějem Matolínem, HR šéfem z STRV a autorem blogu lovec-hlav.cz, který patří mezi nejčtenější české blogy o HR.

První dva termíny jsou vyprodané. Aktuální termín na 19.10. byl vyprodaný několik týdnů předem. Zbývá letos už jen jediný termín, který bude „na dušičky“, takže 2.11. Pokud máte zájem získat tipy pro recruitment v digitálním světě, neváhejte s objednávkou. Žádný další termín minimálně do jara/léta nebude.

Co máme v plánu na 4Q (poslední kvartál) – shrnutí

• Maximální důraz na školení Digitální HR ve spolupráci s Matějem Matolínem. Dva termíny jsme kompletně vyprodali a pro velký zájem jsme připravili další termín na 2. listopadu opět v Praze, tak neváhejte dlouho. 🙂 Připravil jsem článek o tom, jak jsme podle postřehů účastníků rozšířili program podzimní vlny Digitálního HR. Článek si můžete přečíst zde.
• Proběhne další interní školení, protože vzdělávání našich týmů je jedna z našich priorit – tentokrát navážeme na témata fotografování a Facebooková reklama pro pokročilejší.
• Plánujeme další workshopy Digitální úterý. Sledujte náš web pro více informací, které již brzy zveřejníme.

Poslední aktualizace: 10. 10. 2017