Arbejdsglaede neboli Spokojenost v práci. Jak ji vybudovat?

1 minuta čtení

Na mnoho místech se můžete dočíst, že spokojenost v práci je předpokladem pro dobré pracovní výsledky a vyšší výkonnost. Skandinávci používají pro takovouto spokojenost v práci speciální slovo arbejdsglaede. Naopak třeba Japonci mají slovo karoshi, což v překladu znamená smrt z přepracování. To není moc optimistické, že? 🙂

Spokojenost v práci se sestává z 2 faktorů:

1. výsledky – tedy dobré výsledky z práce, kde to máte rádi
2. vztahy – máte rádi lidi a prostředí, ve kterém pracujete

Pokud se toto prostředí podaří vybudovat ve firmě, odrazí se to na nízké nepřítomnosti lidi v práci (absentees), vyšší spokojenosti zákazníků a firma je celkově produktivnější. Ale pozor! Za vaši spokojenost v práci jste odpovědní jen vy sami. Nečekejte, že vás spokojenější udělá management nebo vaši spolupracovníci. Snaha je pouze na vás.

Nedávno jsem na toto téma viděl zajímavé video. Autor tohoto videa navrhuje
3 kroky k tomu, jak budovat atmosféru spokojenosti:

1. ráno každému popřejte dobré ráno a usmějte se u toho
2. na konci dne si napište 3 věci, které vás udělali v práci šťastnými/spokojenými
3. oslavujte své úspěchy (firmy se obvykle soustředí na to, co se naopak nepovedlo)

Celé video najdete zde.

Buďte díky spokojenosti v práci úspěšnějšími lidmi!

Poslední aktualizace: 18. 10. 2016