Nepracovat zadarmo a zprostředkování obchodu

7 minut čtení

Mnoho lidí, kteří se ocitli takzvaně „na dlažbě“, se ptá, co bude dál? Osud je nevyzpytatelný a klidné zaměstnání může vystřídat nepříjemná nejistota. K tomu se začnou tenčit úspory a úřady práce také neprojevují nějakou zvláštní ochotu k posílání peněz. Než člověk spadne do dluhové pasti nevýhodných půjček, měl by popřemýšlet nad jinými možnostmi.

Podnikání

Podnikání je termín, který se často používá k popisu procesu vytváření něčeho nového a úspěšného, obvykle podniku. Je to umění riskovat a proměňovat nápady ve skutečnost. Je to způsob života mnoha lidí, kteří s nadšením vytvářejí něco, co má potenciál výrazně změnit jejich životy i životy ostatních.

V moderním světě je podnikání stále populárnější. Je to způsob, jak vytvořit něco, co může mít pozitivní dopad na životy lidí a zároveň přinést finanční odměnu. Ačkoli existuje mnoho různých typů podnikání, ve všech případech jde o totéž – vytvořit něco z ničeho a riskovat.

Často jde o obtížnou cestu. Vyžaduje tvrdou práci, odhodlání a ochotu riskovat. Může být také velmi prospěšná, protože podnikatelé mají potenciál vytvořit smysluplné podniky a být finančně úspěšní.

Jde o důležitou součástí ekonomiky a je důležité uznávat a podporovat jednotlivce, kteří jsou ochotni riskovat a vytvářet nové podniky.

Kromě dovedností a vlastností potřebných k tomu, aby se člověk stal podnikatelem, je také důležité porozumět různým aspektům vedení podniku. To zahrnuje pochopení základů financí, účetnictví, marketingu a prodeje. Jako podnikatel budete muset zajistit, aby byl váš podnik dobře řízen a aby měl potenciál uspět.

Cesta k úspěšnému podnikání je často plná výzev a překážek. Je důležité udržet si motivaci a pamatovat si, že úspěch nepřichází ze dne na den. Vybudování úspěšného podniku může vyžadovat čas a tvrdou práci, ale odměna může být velká.

Kdo jsou podnikatelé?

Podnikatelé jsou lidé, kteří identifikují příležitosti a přicházejí s nápady a strategiemi na trh, aby vytvořili hodnotu a bohatství. Často podstupují riziko a jejich úspěch pramení ze schopnosti identifikovat příležitosti, vyvíjet inovativní řešení a úspěšně řídit své zdroje.

Jsou hybnou silou ekonomiky, vytvářejí pracovní místa a přispívají k dlouhodobému růstu podniků. Na trh přinášejí inovace a jejich schopnost identifikovat a využít příležitosti může být pro podnik nebo organizaci velkým přínosem.

Mají mnoho dovedností a vlastností, které je činí úspěšnými. Jsou kreativní, pracovití a mají vysokou míru odhodlání a cílevědomosti. Často jsou velmi zapálení pro své nápady a mají jasnou vizi toho, čeho chtějí dosáhnout. Jsou také skvělými řešiteli problémů a rádi riskují, aby své nápady uvedli v život.

Úspěch podnikatele často závisí na jeho schopnosti rozpoznat příležitosti, vyvinout inovativní řešení a efektivně spravovat své zdroje. Se správnými dovednostmi a přístupem mají podnikatelé potenciál vytvářet nové podniky a bohatství pro sebe i své komunity.

Byl jednou jeden podnikatel…

A ten měl příbuzné. Když má člověk úspěch, tak je známých a přátel mnoho. A když přijde neúspěch, je na něj zcela sám. Ale tento podnikatel byl opatrný, spokojil se s mírným ziskem v mezích zákona a dobře prosperoval.

Jen ty žádosti příbuzných o „určitě“, „zcela jistě“ a “stoprocentně“ vrácené půjčky mu trochu přerůstaly přes hlavu. Věděl, že když půjčuje příbuzným, že jsou to takové vymožené dary za jeho úspěch. Jen několik rodinných příslušníků nic nechtělo.

A potom se jeden z nich ocitl bez práce. A podnikatel, který si byl vědom svojí pokrevní odpovědnosti, by rád pomohl. Ale dotyčný pomoc odmítal a raději živořil. Zní to jako pohádka, ale i takoví lidé existují.

Nejsou v parlamentu ani nemají honosné vily a luxusní auta. Ani podnikatel nebyl gaunerem kuponové privatizace nebo zneužívačem dotací. Kupodivu měl v hlavě všechno srovnané a tak se rozhodl pro slušné a férové řešení. Dávno uvažoval nad rozšířením výroby, ale potřeboval odbyt.  A nejlepším pracovníkem je poctivý člověk.

Bez pracovní smlouvy a s ní

Protože by příbuzný nevzal žádnou pracovní smlouvu, navrhl uzavření smlouvy o zprostředkování. Věděl, že takové ujednání není žádnou slastí a že se příbuzný bude muset docela ohánět. Ale také mohl počítat s tím, že jej nebude okrádat, nebude si sjednávat obchody za jeho zády a bude tak kvalitním zástupcem jeho společnosti.

Byly to tvrdé roky vzájemné spolupráce, protože se zpočátku nedařilo. Naučit se běžné nebo lepší obchodní triky chvíli trvalo. Ale poctivost a pracovitost si vždy najde svoje místo ve společnosti. Samozřejmě existuje mnoho potulných obchodníků, kteří si vyzvednou z banky či pojišťovny smlouvu a myslí si, že tím vyhráli miliony. Za každým úspěchem je práce.

Na začátku zprostředkování služeb nebo obchodu je málo zákazníků, hodně práce a nákladů. Kdo ale vytrvá a je slušný, nakonec se k úspěchu a trvalému příjmu dostane i bez pravidelné výplaty zaměstnavatele.

Smlouva o zprostředkování nebo obchodním zastoupení je zajímavým řešením situace. Neznamená hned prostředky, ale nejprve práci. Může se chvíli nedařit. Určitě přijde krize a problémy. Ale ty se dají vyřešit.

Smlouva o obchodním zastoupení

Smlouva o obchodním zastoupení je právní dohoda mezi společností a fyzickou osobou nebo jinou společností, která bude jednat jako zástupce společnosti. Smlouva stanoví práva, povinnosti a závazky obou stran a vymezuje rozsah činnosti zástupce. Je důležité porozumět podrobnostem smlouvy o obchodním zastoupení, protože může mít významný dopad na úspěch vašeho podnikání.

Prvním krokem při uzavírání smlouvy o obchodním zastoupení je stanovení rozsahu činnosti zástupce. Ten by měl zahrnovat typy výrobků nebo služeb, které bude zástupce moci propagovat a uvádět na trh, a zeměpisnou oblast, ve které bude moci tuto činnost vykonávat. Měla by také specifikovat odměnu, kterou bude zástupce za své úsilí dostávat, a další výhody nebo povinnosti, které bude muset plnit.

Smlouva by měla rovněž obsahovat podrobnosti o tom, jak má zástupce pracovat. Mělo by se jednat o počet hodin, které má zástupce odpracovat, způsoby komunikace, které bude používat, a metody propagace a marketingu, které bude používat.

Ve smlouvě by mělo být také uvedeno, jak bude zástupce vyřizovat dotazy zákazníků a jaké jsou jeho povinnosti v případě nespokojenosti zákazníka s produktem nebo službou.

Kromě podmínek smlouvy by měl zástupce obdržet také kopii etického kodexu společnosti. Tento dokument popisuje očekávání ohledně chování zástupce a je určen k ochraně pověsti a zájmů společnosti.

V neposlední řadě by smlouva měla obsahovat ustanovení o řešení sporů. To může zahrnovat ustanovení, které specifikuje, jak by měly být spory řešeny, a postup jejich řešení. Tato doložka může také definovat sankce za porušení smlouvy a další postihy, které zástupci hrozí, pokud nesplní své povinnosti.

Porozumění podrobnostem smlouvy o obchodním zastoupení je pro každou firmu zásadní. Může pomoci zajistit, že vztah mezi podnikem a jeho zástupcem bude úspěšný a že obě strany budou chráněny po celou dobu trvání jejich smlouvy.

Výhody smlouvy

Taková smlouva je výhodná pro obě strany. Výrobce má zájem prodat a zprostředkovatel také. Rozumně určené procento z ceny a jistota určitého trhu je pro obě strany základem úspěchu. Každý něco zná, má nějaké možnosti v místě bydliště nebo prostě začne objíždět a obvolávat možné zájemce o koupi.

Důležité je hlavně dobré sjednání podmínek, aby byla jistota dodání zboží a vyplacení peněz oběma stranám. Proti výplatě se tak může jednat o velmi zajímavé peníze. Stačí prodat třeba nákladní vůz, zprostředkovat domácí úklid nebo brigádu.

Za deset procent se dá pěkně žít, když dokážete pouhých 300.000 Kč zprostředkovat měsíčně. A to je prodej jednoho auta nebo 5 – 10 úklidů nebo 20 brigád. Někdy stačí i jedna smlouva o půjčce nebo hypoteční úvěr. Žít si tedy můžete na úkor cizích služeb nebo výroby a jen se starat o odbyt.

Pohádky mívají dobré konce a tato jej má také. Jen s jedním vedlejším efektem. Podnikatel samozřejmě byl spokojen a zprostředkovatel také. Oba by si žili až do smrti dobře a spokojeně nebýt nenasytných příbuzných. Tedy těch, kteří si říkali o půjčky a považovali je za dary.

Když se po příbuzenstvu rozneslo, že vlastně největším darem byla smlouva o zprostředkování, chtěli ji hned všichni. A k tomu zaplacení nákladů, kanceláří, cestovného a ubytování. A že nic neprodali? To přece nebyla jejich vina.

Mohly za to okolnosti, situace, podmínky a všechno možné. A tak si ti dva dál žijí spokojeně za závisti ostatních a ti druzí si opět chodí pro peníze, protože pracovat a brát na sebe rizika je přece příliš složité.

Poslední aktualizace: 17. 05. 2023