Nedelejte z vyvojare asistentku

1 minuta čtení

Mame ve firme noveho vyvojare. Zatim se jevi jako velmi sikovny a podle me talentovany clovek s prokazatelnymi uspechy – i kdyz rezerv ma taky dost, podobne jako vetsina z nas. Co bylo pro me zajime sledovat, tak jeho neochotu pracovat z kancelare. Stale opakoval, ze potrebuje klid na praci a ze to tak maji vsichni vyvojari, ze kvuli tomu vetsina vyvojaru pracuje z velke casti z domova. Coz je prirozene nesmysl.

Vidim to trochu jinak a na pravidelne a poctive dochazce jsem trval a nejsem ochotny z ni slevit. Patecni home-office je fajn, ale ta pravidelna osobni interakce v tymu je podle me velmi dulezita. Jeho pohled na kancelareske prostredi a jeho postoj jsem pochopil, kdyz jsem videl, jak to vypadalo na jeho predchozim pracovisti. V podstate uz ve dverich do kancelare na nej zacali kolegove pokrikovat, ze tady jim nejde odeslat priloha v mailu, tady se jim neco nezobrazuje v prohlizeci, ze notebook pomalu startuje, atd.

Vyvojari (a nejen oni) jsou casto svym naladenim spise „soft“ lide a neumi moc odmitat a rikat „ne“. Ve vysledku, pokud jsou hozeni do systemu bez nastavenych pravidel a procesu, tak v podobne neusporadanem prostredi vetsinou sami nedokazi pracovat efektivne a prace pro ne muze byt az stresujici. Mene technicky zdatni kolegove jsou casto naopak svym pristupem „hard“ lide, co maji sklon byt pohodlni a radeji se 3x razne zeptaji a nekoho vyrusi, nez by hledali reseni sami.

Kazdy potrebuje v praci jine podminky. Nekterym lidem staci zidle a telefon a muzou pracovat na 100%. Kdyz je prace narocnejsi na soustredeni, je zasadni ziskat klid na praci. Osobne si myslim, ze trvaly home-office neni dobre reseni. Zasadni podle me je dokazat vytvorit slusne podminky v praci, ktere podporuji produktivitu a ochotu pracovat naplno.

Poslední aktualizace: 11. 10. 2012