Chcete kvalitní kandidáty? Pište kvalitní inzeráty

1 minuta čtení

Hledat kvalitního iťáka je dneska boj. Vlastně kdyby jen o kvalitního i o ty juniorní se na trhu poměrně úporně bojuje. Ne všichni však do tohoto boje vstupují s vyrovnanými šancemi.

I dnes jsou pracovní portály plné nabídek, které většině lidí v IT nestojí ani za otevření. Nepatří mezi ně i ta vaše?

Chcete kvalitní reakce? Pište kvalitní nabídky

Podle pracovního portálu Jobstack.it na kvalitě inzerátu záleží opravdu zásadně. Pokud obsahuje veškeré informace, o které IT profíci stojí, má až 30krát větší úspěch než takový ten klasický inzerát, se kterým se můžeme setkat běžně.

Vzhledem k tomu, kolik je v IT volných pracovních pozic, není divu. Proč by se měl takový specialista namáhat a odpovídat na nabídku, ze které se nedozví nic užitečného, když mu za den v e-mailu a na LInkedINu přistanou klidně i desítky více či méně zajímavých nabídek?

No jo, to všechno je dobré vědět. Jenže kvalitní inzerát se špatně píše, pokud nevíme, jak má vypadat.

Proto jsme se zeptali samotných IT profíků.

Jak napsat kvalitní pracovní nabídku

Kvalitní inzerát má několik zákonitostí. Po formální stránce by měl být přehledný. Nikdo nebude číst dlouhé odstavce textů, ve kterých se sotva dopátrá nějaké informace.

Ještě důležitější jsou však věci, které (ne)obsahuje.

Takže, co by v kvalitním inzerátu nemělo chybět?

• Platové podmínky,
• používané technologie,
• základní informace o projektu,
• informace o pracovním prostředí a týmu,
• (realistické) požadavky na kandidáta,
• pracovní podmínky (home office, remote, prostředí v kanceláři…),
• další benefity.

Nejčastějším neduhem pracovních inzerátů je neuvádění platových podmínek společně s nerealistickými požadavky na uchazeče.

Stejně tak se potenciální kandidáti často nedozví, o co vlastně na pozici jde a s čím budou pracovat. V takovém případě se s odpovědí namáhat nebudou.

Pokud se chcete základním chybám v pracovních nabídkách vyhnout, prostudujte si například top inzeráty v Hitparádě Jobstack.it nebo si nechte rovnou od těchto IT profíků s pracovní nabídkou poradit. 

Poslední aktualizace: 31. 03. 2022