Nová HR vertikála na VímVíc.cz

1 minuta čtení

Zhruba před měsícem jsme rozšířili VímVíc.cz o další nový rozměr – vedle prodeje online kurzů, nabídky online kurzů zdarma a webinářů zdarma nově najdete na VímVíc.cz také oblast zaměřenou na HR neboli human resources. Na VímVíc.cz tak plynule pokračujeme v propojení vzdělávání s kariérou.

Jaký je tento HR rozměr?

Na stránkách VímVíc.cz najdete profily firem, které hledají nové zaměstnance zajímavou a moderní cestou – přes digitální HR. Na svém profilu uvádí to, jaké volné pracovní pozice poptávají a zároveň využívají prostor popsat pomocí fotek a videa tým, pracovní prostředí, firemní vize a cíle nebo třeba týmové aktivity. Uchazeči o zaměstnání tak mají mnohem lepší představu o tom, kam by se chtěli hlásit – mizí tzv. „black box“, který odradí zájemce o práci.

Proč jsme se rozhodli právě pro HR?

Začíná být čím dál tím těžší sehnat do firmy nové kvalitní a spolehlivé zaměstnance. Na trhu práce je dnes velmi málo kvalitních lidí, kteří mají zájem o změnu práce. S tím pomáhá právě profil firmy na VímVíc.cz – lidé, kteří se pohybují v online prostředí VímVíc.cz a vyhledávají vzdělávací kurzy, jsou ochotní se sami od sebe vzdělávat.

Současně vedeme cílené výkonnostní kampaně na internetu a sociálních sítích. Dokážeme zasáhnout přesně podle socio-demo údajů potenciální kandidáty na práci – IT, marketing, analytika, business, atd. Proto je úspěšnost zájemců přes VímVíc.cz vysoká a jsou spolehliví a ochotní na sobě pracovat. Pro firmu digitální HR dává smysl. Nejlepší je jít sám příkladem. Osobně můžu potvrdit, že digitální HR funguje, už několik lidí jsme do firmy takto získali.

Poslední aktualizace: 02. 12. 2016