Chci sedět na tvojí židli

1 minuta čtení

Pracoval jsem 5 let v korporátu (velké firmě), především na projektech pro jiné korporátní firmy. Jednoduše řečeno, korporát všude, kam se podíváš. Během práce jsem potkal řadu mimořádně chytrých lidí. Hodně jsem se toho od nich naučil. Na těchto zkušenostech stavím dodnes.

V korporátu jsem měl jednu potíž. Když se mě šéf zeptal, kde bych chtěl být za rok nebo dva, má upřímná odpověď byla: „Chci sedět na tvojí židli.“ Jenže jsem brzy zjistil, že takhle to v korporátu nefunguje. Že šéf si svou židli pečlivě hlídá.

Začal jsem koukat po prostředí, kde budu mít šanci prosadit se růst. To znamená prostředí, ve kterém firmy rychle rostou a hledají pracovité lidi a talenty. Nebylo složité zjistit, že přesně tyhle podmínky splňují online startupy. První dva roky v nové práci vše fungovalo perfektně. Jako pátý zaměstnanec rychle rostoucího startupu jsem dostal příležitost z nuly vybudovat samostatně fungující oddělení. Během dvou let jsem nabral do svého oddělení přes 20 lidí a zodpovídal za nějakých 50 milionů v tržbách.

Nevýhodou startupu je to, že velká část startupů dříve nebo později přestanou být startupem. To se stalo i v této firmě, po dvou letech počet zaměstnanců narostl na 80 lidí. Firma začala směřovat k velkým změnám, které vyústily v její pohlcení větší firmou (dneska mají obě firmy 300+ zaměstnanců).

Vždycky mě to táhlo k vlastnímu podnikání, proto během těchto změn jsem založil vlastní firmu. Teď to bude přesně 5 let od založení s.r.o. a je to jedno z nejlepších pracovních rozhodnutí, které jsem udělal.

Když se teď dívám na svou firmu, jsem v naprosto opačné pozici, než jsem znal z korporátu. Dneska totiž vyhledávám právě ty lidi, kteří chtějí sedět na mojí židli, protože se věnuji hlavně rozjíždění jednotlivých aktivit. Když něco rozjedu, potřebuji právě ty dravce, co se nebojí převzít moje povinnosti a uvolní mi ruce pro rozjetí něčeho dalšího ve firmě… A židle je jejich.

Jaká je vaše zkušenost s korporátem? Co si o korporátu myslíte vy?

Poslední aktualizace: 26. 01. 2016