Menu

Blog

Jak se stát expertem během 1-2 let (osobní zkušenosti)

Agenturně se staráme o sociální a digitální kampaně několika velkých klientů. Tým nám rychle roste a každý den vidím, jak velký je nedostatek lidí, kteří rozumí sociálním sítím nebo jsou ochotni se rychle vše potřebné naučit. Přitom naučit se potřebnou dovednost není nic složitého. Informací je dostupných spousta. Internet se rychle vyvíjí, nastudováním aktuálních informací a přiměřenou pracovitostí se můžete vyšvihnout […]

Affiliate pro VímVíc.cz – provize 50 % a k tomu následné provize

Překonali jsme na VímVíc.cz hranici 50 kurzů. Této mety jsme dosáhli za méně než půl roku od spuštění portálu. Průběh a výsledky projektu zmiňuji zde na blogu a na sociálních sítích přes hashtag #VímVícReport. Jednáme teď o kurzu s několika top osobnostmi a připravujeme i kurzy od firem. Zvyšuje se počet kvalitního contentu i konverze na webu. Stále více pracujeme s […]

‪#‎HardynShow‬ Epizoda 32: Nejlepší a nejhorší rada v podnikání

Na mém YouTube kanálu můžete zhlédnout další video #HardynShow s odpovědí na dotazy.

#VímVícReport 3 – překonána hranice 50 online kurzů

Na VímVíc.cz jsme dosáhli mety 50 online kurzů. Je to taková zajímavá psychologická hranice. Takový menší bod zlomu, protože se najednou rozjela komunikace o spolupráci s významnými partnery. Jde o známé a uznávané osobnosti ve svých oborech i největších internetové firmy. Diskutujeme online kurz s lidmi, kteří mají za sebou desítky skvělých přednášek na nejznámějších konferencích v […]

Vyjádření k článku Adama Motvičky o VímVíc.cz

Dneska jsem při procházení zmínek o našem vzdělávacím portále VímVíc.cz narazil na sociálních sítích na článek Adama Motvičky. V článku Adam Motvička popisuje svou zkušenost s online video kurzy. V části, kde zmiňuje portál VímVíc.cz nemluví bohužel pravdu. To je nepříjemné a snadno ověřitelné. Na Twitteru se do diskuze o článku Adama Motvičky a VímVíc.cz zapojilo několik zajímavých a inteligentních […]

‪#‎HardynShow‬ Epizoda 31: Jak dostat svůj projekt k co nejvíce lidem

Na mém YouTube kanálu můžete zhlédnout další video #HardynShow s odpovědí na dotazy.

100 kvalitních zájemců o práci zdarma

Podělím se s vámi o vyzkoušený tip, jak získat 100+ kvalitních zájemců o práci zdarma. Popisuji svou zkušenost se získáváním kandidátů na práci v Praze, stejný postup může fungovat i v menších městech, jen počet kandidátů bude nejspíš menší. Před pár lety jsem při shánění lidí do firmy obvykle platil několik tisíc za zveřejnění inzerátu formou katalogového zápisu na […]

‪#‎HardynShow‬ Epizoda 30: Vzdělávání za 10 let, přechod od plánu k realizaci, kdy začít s blogem

Na mém YouTube kanálu můžete zhlédnout další video #HardynShow s odpovědí na dotazy.

‪#‎HardynShow‬ Epizoda 29: Zakázky pro kreativní studio, návratnost investic, preference jedné sociální sítě

Na mém YouTube kanálu můžete zhlédnout další video #HardynShow s odpovědí na dotazy.

Bojí se váš CEO sociálních sítí

V řadě tradičních velkých firem top management (CEO, CFO, COO) nevyužívá sociální sítě, nemá s nimi zkušenost a nerozumí jim. To je samozřejmě v pořádku, každému sociální sítě nemusí přirůst k srdci a každý také není CEO. Regulérní argument může být, že náš CEO má důležitější věci na práci než se seznamovat s těmi všemi […]

VímVíc.cz v aktuálním Ekonomu: Chybí vám kvalifikace? Zkuste on-line kurz

Ve spolupráci s magazínem Ekonom jsem se s VímVíc.cz podílel na přípravě článku, který obsahuje několik zajímavých čísel a mých komentářů k online vzdělávání. Ekonom je dostupný v trafikách. Stále větší pozornost v médiích je věnována online vzdělávání. Čísla jasně dokazují, jak rychle online vzdělávání roste a to jsme samozřejmě na úplném začátku. Je to jednoznačný […]

„Nedokážu si představit úspěch v podnikání bez sebevzdělávání,“ říká v rozhovoru Michal Hardyn

Michale, jste marketingový odborník a podnikatel, který má za sebou celou řadu projektů. Vždy jste si představoval, že budete dělat to, co děláte dnes, nebo jste měl jiné profesní plány? Vždy jsem chtěl vést firmu a lidi. Už na škole jsem cítil, že vedení lidí je mi blízké. Po škole jsem šel do velké firmy, […]