100 kvalitních zájemců o práci zdarma

2 minuty čtení

Podělím se s vámi o vyzkoušený tip, jak získat 100+ kvalitních zájemců o práci zdarma. Popisuji svou zkušenost se získáváním kandidátů na práci v Praze, stejný postup může fungovat i v menších městech, jen počet kandidátů bude nejspíš menší.

Před pár lety jsem při shánění lidí do firmy obvykle platil několik tisíc za zveřejnění inzerátu formou katalogového zápisu na některém pracovním portálu. Poslední dobou se více zajímám o trh práce a podle mé zkušenosti se dost mění způsob hledání nových kolegů a talentů do firmy.

Tip: 20+ osvědčených nástrojů a aplikací pro růst projektů a firmy >>

Pro celou řadu profesí katalogové pracovní portály jsou absolutně nefunkční. Příkladem jsou odborné pozice typu vývojář nebo online markeťák. Takové kolegy inzercí v katalogu nenajdete. Jde o lidi, kteří inzeráty nečtou, protože je číst nemusí. Práci si hledají jinak – buď přes svou síť kontaktů nebo vždy mohou využít nabídky od headhunterů, kteří je aktivně oslovují.

Do emailu a přes LinkedIn mi chodí kolem deseti nabídek měsíčně od headhunterů, abych šel vést nějaký ultra cool startup v ČR nebo zahraničí, případně vést vyvoněné digitální oddělení v korporátu. U vývojářů a technických lidí je ten zájem headhunterů ještě masivnější – schválně se zeptejte vašich technických kolegů, kolik nabídek na práci dostanou každý měsíc.

Firmy a startupy se předhání, kdo nabídne vývojářům a odborníkům lepší podmínky – od pružné pracovní doby přes svobodu dělat na svých projektech až po různé benefity, teambuildingy apod.

Aktivní v této oblasti je v ČR například Booking.com, který vede několik zajímavých kampaní na sociálních sítích a nabízí vývojářům i velmi solidní dotaci a pomoc s přestěhováním do Amsterdamu, kde sídlí jeden z vývojových týmu Booking.com.

Meet Peter. When he’s not pushing code, he’s cruising the open road. https://t.co/usbuZWCJHb

— Planet Booking (@PlanetBooking) January 5, 2016

Hledání asistentky zdarma

Při hledání vývojáře je zbytečné platit inzerát na pracovních portálech, protože tam jej nenajdete. Při hledání lidí do administrativy a juniorní marketingové, projektové a produktové pozice podle mé zkušenosti také platit nemusíte, protože mám pro vás postup, jak katalogy zveřejní váš inzerát zdarma.

Při hledání vhodného kandidáta na pozici asistentky spolupracuji s úřadem práce. Obvykle úřad práce vhodného kandidáta nenajde, nicméně pomůže při hledání a hlavně zveřejní inzerát na svém webu. To je velká výhoda, protože z webu úřadu práce inzerát přebere ZDARMA celá řada pracovních portálů. Mezi těmito portály jsou například Profesia.cz, Easy-práce.cz, InWork.cz, jobDNES.cz (Mafra).

Podle mé zkušenosti ve výsledku zdarma získáte u podobných pozic kolem stovky poměrně kvalitních kandidátů a můžete si vybírat. Nemusíte platit vyšší tisíce korun za každý jeden inzerát.

Zde přikládám výpis z mého emailu, v jaké podobě chodí nabídky práce z těchto portálů:

Jaká je vaše zkušenost s hledáním nových kolegů do firmy?

Poslední aktualizace: 01. 03. 2016